В компании «Челябинскгоргаз» вступил в силу новый коллективный договор, в котором не только сохранены все социальные льготы и гарантии предыдущего документа, но и расширен их перечень. 

Новый договор заключен до 31 декабря 2016 и также как и предыдущий документ регламентирует оплату, нормирование и безопасность условий труда, гарантийные и компенсационные выплаты, обеспечение занятости, безопасность условий труда. В отличие от предыдущего договора, в новый документ включены основные локальные акты предприятия, в том числе «Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ОАО «Челябинскгоргаз», «Положение об охране труда ОАО «Челябинскгоргаз», «Положение о социальном обеспечении работников ОАО «Челябинскгоргаз». 

«В новом коллективном договоре мы уделили особое внимание принципам мотивации сотрудников, соблюдению норм охраны труда, усилению ответственности сторон и уровню социальной защиты работников, - сказал генеральный директор ОАО «Челябинскгоргаз» Владимир Серадский. - В принятом документе значительно расширен набор социальных льгот для работников. Например, появилась дополнительная материальная помощь ветеранам боевых действий, многодетным семьям, а также работникам, впервые вступившим в брак. А сотрудникам, призванным на срочную службу в ряды Вооруженных сил РФ, гарантировано право на возвращение на работу в нашу компанию». 

Новый коллективный договор прошел обсуждения во всех подразделениях и службах ОАО «Челябинскгоргаз» и был утвержден на собрании профсоюзной организации предприятия.